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人才招聘

    廣州市赫能士智能科技有限公司是一家專業(yè)經(jīng)營精密鈑金加工、金屬結(jié)構(gòu)件焊接、噴涂、總裝和電器裝配(OEM)企業(yè)。公司地處從化明珠工業(yè)園內(nèi),擁有世界先進的數(shù)控設備,嚴格的生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制體系(ISO9000、ISO14000認證),現(xiàn)公司因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招收以下職位員工:

人事專員(1名)
崗位要求:
      1、負責公司員工入職勞動合同簽定、社保辦理、人事檔案管理,建立完善的企業(yè)人事管理體系;
      2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等人事導動手續(xù),并及時將人事信息的傳達、公告;
      3、負責人員招聘、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正面談,并定期提交分析報告;
      4、負責薪酬、績效數(shù)據(jù)收集;
      5、做好員工關懷,協(xié)助處理公司內(nèi)部勞動爭議等工作。

統(tǒng)籌員(1名)
崗位要求:
      1、中專以上學歷;
      2、有計劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
      3、負責客戶整體交付,對長期物料進行掌控;
      4、維護客戶需求,同時控制成品庫存;

招聘培訓專員(1名)
崗位要求:
      1、全日制專科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
      2、3年以上工作相關經(jīng)歷,有培訓體系搭建、企業(yè)文化建設經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
      3、能承受較強的的工作壓力,工作效率高,具備快速學習能力,執(zhí)行力強;

固定資產(chǎn)管理員(1名)
崗位要求:
      1、大專以上學歷;
      2、有固定資產(chǎn)管理的相關經(jīng)驗,有一定財務基礎知識,能獨立完成資產(chǎn)的管理工作;
      3、較強的執(zhí)行能力、表達能力、團隊協(xié)作意識;

結(jié)構(gòu)件采購工程師(1名)
崗位要求:
      1、結(jié)構(gòu)件EA供應商開發(fā);
      2、結(jié)構(gòu)件EA成本核算;
      3、商務合理談判;
      4、供應商考核與檔案管理;
      5、3年以上工作經(jīng)驗;

QE工程師(1名)
崗位要求:
      1、產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃擬制與實施;
      2、檢驗文件(如SIP)、檢驗報告的編制或修訂;
      3、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析和改善,輸出改善報告;
      4、研發(fā)質(zhì)量監(jiān)控及推動改善;
      5、客戶投訴的內(nèi)部處理、輸出8D報告,并跟蹤驗證處理結(jié)果,保存記錄;
      6、所有不合格品處置的判定‘
      7、生產(chǎn)異常分析及責任判定和處理跟蹤;
      8、對制造、檢驗員工進行產(chǎn)品質(zhì)量知識培訓。’

電工/機修工(1名)
崗位職責:
      1、機械、電子、自動化專業(yè),制冷專業(yè)、中技以上學歷。
      2、有一年以上相關工作經(jīng)驗,必須持有電工上崗證,主要負責工廠水電設施安裝與日常維護,宿舍水電空調(diào)的維護與維修。
      3、動手能力強,有獨立工作能力,工作踏實,肯吃苦。       4、待遇:月休4天,綜合工資4000-6000元。

拉絲輔助工(1名)
崗位要求:
      1、男女不限,身體健康,工作細心、做事積極主動,吃苦耐勞,能適應加班;
      2、工作內(nèi)容簡單易學;
      3、待遇:月休2-4天,綜合工資4000-5000元。

理貨員、倉管員(3名)
崗位職責:
      1、熟悉電腦,有倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
      2、做事積極主動、動手能力強,有團隊協(xié)作精神,能適應加班;
      3、待遇:長白班,月休4天,月綜合工資3500-5000元。

有意者可親臨公司面試!

      薪酬:極富競爭力的薪酬,一線員工績效排名前10%的人員每個季度都有季度獎,每年兩次或以上的調(diào)薪機會
      生活福利:上下班車接送員工(從化街口——明珠),優(yōu)美的就餐環(huán)境,良好的住宿條件。
      五險一金:為所有人員購買養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及住房公積金,為您解決后顧之憂。
      有薪假期:提供國務院規(guī)定的法定節(jié)假日,按勞動法規(guī)定實行帶薪年休假,職工累計工作已滿1年不滿10年的,法定帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的,法定帶薪年休假10天;已滿20年的,法定帶薪年休假15天。春節(jié)期間更長休假,使您有更多的時間與家人共享天倫之樂
      年終獎金:為獎勵員工一年來對公司做出的貢獻,公司特設立年終獎項,根據(jù)員工所在工作崗位的綜合工作表現(xiàn)等,于每年春節(jié)后給予發(fā)放獎金獎勵。
      員工活動:每月定期為當月生日的員工舉辦生日會,讓員工在娛樂中歡度生日。每年不定期舉行各類豐富多彩的集體文化娛樂活動,豐富員工業(yè)余文化生活,如公司年會、春節(jié)文藝匯演、元宵猜燈謎活動、婦女節(jié)活動、歌唱比賽、中秋晚會、國慶晚會、乒乓球比賽、三人籃球賽等。
      優(yōu)秀評選:公司每年進行優(yōu)秀員工評選活動,對優(yōu)秀員工發(fā)放獎金、獎品予以獎勵。
      娛樂設施:設有便利店、洗衣房、電視、棋類、乒乓球室、籃球場、電子閱覽室、圖書室,供員工學習及不定期舉辦各類娛樂活動。
      員工保健:安排年度員工免費健康檢查。
      話費補助: 轉(zhuǎn)正定崗之后,將按照崗位對外聯(lián)絡的頻度,給予不由額度的話費補貼。
      展現(xiàn)自我的平臺:公司有自主創(chuàng)辦的廠報,有文學愛好、文筆好的員工,可自由投稿,將自己的文字見諸報端,獲得稿費的同時,保存留有自己文字的鉛印報紙,作為自己成長的見證。同時,公司每年會舉辦各種文娛活動,有歌、舞、球類興趣愛好者,都有一展風采的平臺。
      內(nèi)部晉升職業(yè)通道:公司致力于系統(tǒng)性建設職業(yè)發(fā)展通道、發(fā)展路徑以及職業(yè)規(guī)劃,激勵員工不斷提高其職位勝任能力,以職業(yè)化水平參與市場競爭,建立公平、公開、公正的人才生態(tài)發(fā)展通道,對員工任職資格等級評定、晉級、薪酬調(diào)整等提供重要依據(jù),所有員工都有明確的職位上升通道,可以往技術或者管理兩個方面發(fā)展,有晉升的目標與機會。

    公司娛樂設施齊全,設有娛樂室、圖書室、網(wǎng)吧、洗衣房、乒乓球室、籃球場、羽毛球場等, 并且不定期舉辦各類娛樂活動,豐富員工業(yè)余文化生活。以上崗位一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!公司為每位員工購買五險,績效排名前10%的人員每個季度都有季度獎,每年兩次或以上的調(diào)薪機會。請符合條件者帶身份證到公司面試。
    以上崗位一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!請符合條件者帶身份證到公司前臺登記面試。

面試地點:從化明珠工業(yè)園創(chuàng)業(yè)大道南1號(坐3路車到明珠管委會站下車)
聯(lián)系人:龐小姐 聯(lián)系電話: 020-87866970 13725295191 郵箱:pangjinhua@hynexs.com

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